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服务

土耳其工作许可申请

中国员工或创业者在土耳其合法工作必须持有工作许可 (Çalışma İzni)。我们为雇主与个人申请人提供咨询、材料准备、配额规划、e-Devlet 系统申请协调、续签与家属团聚的整体协调。雇主端的 SGK 与财税合规由土耳其注册会计师承办;遇到复杂案件或拒签申诉时,由独立土耳其律师承办正式法律工作。

土耳其工作许可申请

简要回答

外国人在土耳其工作必须持有工作许可,由雇主向劳动和社会保障部申请,可在土耳其境内办理,也可经土耳其领事馆办理。材料齐全后审批约需 4 至 8 周,雇主通常须满足每名外籍员工对应 5 名土耳其员工的比例及财务条件;有效的工作许可同时视为居留许可。

资料核实:2026年10月18日

我们为您做什么?

  • ▸中资企业雇佣土耳其员工配额规划 (5:1 比例) 与豁免申请
  • ▸外派中国高管 / 技术人员的工作许可申请
  • ▸独立创业者 (Bağımsız Çalışma) 工作许可
  • ▸Turquoise Card (土耳其优才工作许可) 评估与申请
  • ▸续签、转换雇主、配偶附属许可一并代办

您最终得到什么?

  • ▸合法雇佣 / 工作身份,避免巨额罚款与驱逐
  • ▸雇主与员工双方权利义务明晰
  • ▸工作期间配偶 / 子女居留同步获批
  • ▸为后续永久居留 / 入籍打下基础

土耳其工作许可申请:怎么办理、需要多久?

  1. 1

    雇主资格评估

    第 1 周

    核查担保公司的财务条件(当年新设公司须有不低于 50 万里拉的实缴资本;已运营公司须满足实缴资本 50 万里拉、年净销售额 800 万里拉或出口额 15 万美元三者之一)、5:1 土籍员工配额、拟付薪资是否达到岗位对应的法定倍数;不达标先补齐,再申请。

  2. 2

    材料准备

    第 1–2 周

    雇佣合同、学历与履历文件、公司文件的双语整理;境外申请人同步准备使领馆材料。

  3. 3

    申请递交

    第 2–3 周

    境内路径:持有效且签发期限不少于 6 个月的居留许可,可直接在线申请。境外路径:先在土耳其使领馆取得工作签证参考号,雇主在 10 个工作日内在线递交。

  4. 4

    部委审批

    4–8 周

    劳动与社会保障部审核;部分职业需征求相关主管部门(如卫生、教育)的意见,周期可能更长。

  5. 5

    贴签与入境(境外路径)

    1–2 周

    获批后在使领馆贴工作签证入境。

  6. 6

    领卡与 SGK 登记

    入境后 1–2 周

    领取工作许可卡;雇主的土耳其注册会计师完成 SGK 社保登记与首月申报。配偶与子女的家庭居留同步办理。

每一步由谁负责?

中土华信集团负责咨询与项目统筹;受监管的正式工作由下列独立专业人士承办,由您直接委托。

中土华信集团
路径评估、配额与豁免规划、双语材料准备、申请协调与进度汇报、家属居留同步办理。
雇主的土耳其注册会计师
SGK 社保登记、工资税务申报等雇主端财税合规工作。
独立土耳其律师
由客户直接委托:复杂案件的法律意见与拒签申诉的正式法律代理。
劳动与社会保障部
工作许可的受理与审批。

关键数字与条件是什么?

审批周期完整材料递交后 4–8 周
全流程周期境内申请通常 6–10 周;经使领馆申请通常 8–14 周
雇主配额每名外籍员工需配 5 名土籍员工 (5:1)
雇主财务门槛实缴资本 TRY 500,000,或年净销售额 TRY 800 万,或出口额 USD 15 万(三选一;当年新设公司只看实缴资本)
高管薪资门槛法定最低工资(总额)的 5 倍(2026 年为每月 TRY 165,150)
绿松石卡积分制评估;工作与居留权在 3 年过渡期后转为无限期

官方参考来源

以下为相关主管部门的官方网站,供您核实政策原文。

本页信息最后核对:2026年10月18日。政策与官方收费可能调整,请以主管部门最新公布为准。

费用与服务

费用透明 · 不收开发商或第三方暗佣

我们的服务费按工作量与项目复杂度定价,开始前以书面形式确认;我们绝不收取开发商、卖方或转介佣金。政府规费、估值、公证、翻译等第三方支出按实际单据与您核对;独立律师或会计师的费用由您与对方直接约定。

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常见问题

关于土耳其工作许可申请

哪些人需要土耳其工作许可?

在土耳其合法工作的所有外国人都需要土耳其劳动与社会保障部颁发的工作许可,不分职位、行业、合同期限。极少的例外包括外交官、外国驻土记者、特定短期专家。无证工作的后果:雇员与雇主双方均被罚款、外籍员工被驱逐出境、可能被列入再入境黑名单。

雇主需要满足什么条件?

担保您的土耳其公司必须满足财务条件:当年新设的公司须有不低于 50 万土耳其里拉的实缴资本;已运营的公司须满足以下三者之一(以上一年度末数据为准):实缴资本 50 万里拉、年净销售额 800 万里拉或出口额 15 万美元。公司每雇佣 1 名外国人需配套 5 名土耳其籍员工(即 5+1 规则),向您支付的工资不低于岗位对应的法定最低工资(总额)倍数:高管与飞行员 5 倍(2026 年为每月 TRY 165,150,约 USD 3,400),工程师与建筑师 4 倍,其他管理人员 3 倍,技术 / 专业岗位 2 倍,其他岗位 1 倍。如您是通过自己公司申请的外籍股东,您的出资额须不低于 50 万里拉且持股不低于 20%。5+1 规则的豁免有明确范围:符合条件的外商直接投资企业的关键人员;获得主管部门正面意见的研发中心、设计中心与技术开发区企业;年净销售额不低于 5,000 万里拉的公司(最多 5 名外籍员工);以及自 2026 年 8 月 3 日起,过去 3 年内在土耳其合法居留至少 1 年的境内申请人(每个工作场所最多 3 人,且不超过土耳其籍员工人数)。长期居留许可持有人等部分群体则完全豁免。仅凭外资身份并不能获得豁免。我们在任何申请前都会评估公司的合规性。

我可以在土耳其境内申请工作许可吗?

仅当您当前持有有效、且签发期限不少于 6 个月的土耳其居留许可。否则,您必须在原籍国申请:先到土耳其驻外使领馆办理工作许可参考号、持工作签证返回土耳其、然后在雇主处领取工作许可卡。我们承办两种路径。

工作许可办理需要多长时间?

从完整材料递交到批文通常 4 到 8 周;如从国外申请,加上使领馆贴签 1 到 2 周。从启动到拿到实体工作许可卡,境内申请通常 6 到 10 周,经使领馆申请通常 8 到 14 周。部分职业需征求相关主管部门(如卫生、教育)的意见,时间可能延长。

绿松石卡是什么,与普通工作许可有何区别?

绿松石卡面向高技能外籍专家、合格投资人及其他战略类别,赋予无限期工作与居留权,但需先经过 3 年过渡期:持卡人在过渡期最后 180 天内申请并通过评估后,才转为无限期。它免除 5+1 雇主比例要求,持卡人的配偶与受抚养子女可获得替代居留许可的证件。条件较高,采用积分制评估:劳动与社会保障部按学历、薪资、工作经验、研发、投资与出口贡献等因素评分。典型申请人包括在上述标准中得分较高的高素质专业人士、合格投资人、知名学者、体育文化领域杰出贡献者。

我的配偶持家庭居留许可可以工作吗?

不可以。家庭居留许可仅赋予合法居留权,不包括工作权。配偶需要独立的工作许可,由其在土耳其的雇主担保。持家庭居留许可、已达法定工作年龄的子女如被合格雇主聘用,也可申请工作许可。我们经常为陪同主申请人来土耳其的配偶同步办理工作许可。

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